NÃO CONSEGUE SE CONCENTRAR? VEJA AQUI 5 SINAIS QUE VOCÊ TEM DÉFICIT DE ATENÇÃO (TDAH)

Existem vários sinais e sintomas que podem indicar um déficit de atenção. Abaixo, vamos citar 5 deles:

1 Dificuldade em concentrar-se:

tendência a distrair-se facilmente, esquecer-se do que estava fazendo, ou ter dificuldade em manter o foco em uma tarefa por um período prolongado de tempo.

2 Esquecimento frequente:

tendência a esquecer compromissos, compromissos, ou tarefas simples, como pagar contas ou colocar objetos em seus devidos lugares.

3 Dificuldade em organizar tarefas:

tendência a ter dificuldade em manter o espaço de trabalho limpo e organizado, ou em planejar e realizar tarefas complexas.

4 Distração facilmente:

tendência a ser facilmente distraído por estímulos externos, como ruído ou movimento, ou a ter dificuldade em ignorar distrações enquanto trabalha.

5 Impulsividade:

tendência a agir sem pensar, a falar sem pensar, ou a tomar decisões precipitadas.

Se você sente que tem alguns desses sintomas, é importante procurar ajuda médica para realizar um diagnóstico preciso. Um médico ou psiquiatra pode realizar testes e avaliações para determinar se você tem um déficit de atenção e, se sim, qual o tipo de tratamento é o mais adequado.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Comparativo entre Uniasselvi e Uninter. Qual a melhor?

Tanto a Uniasselvi quanto a Uninter são instituições de ensino a distância reconhecidas no Brasil, oferecendo uma ampla variedade de cursos de graduação, pós-graduação e extensão. No entanto, existem algumas diferenças entre elas que podem ajudar na comparação: 1. Reconhecimento e credenciamento: Ambas as instituições são reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC) e possuem credenciamento para oferecer cursos de graduação e pós-graduação. É importante verificar se os cursos específicos que você está interessado possuem autorização e reconhecimento do MEC. 2. Estrutura e oferta de cursos: A Uniasselvi é conhecida por sua estrutura de polos presenciais, que oferecem suporte aos estudantes e permitem a realização de atividades práticas. A Uninter também possui polos presenciais, mas a oferta de cursos online é mais abrangente. 3. Metodologia de ensino: Ambas as instituições utilizam uma abordagem de ensino a distância, com materiais didáticos disponibilizados online,...

Avaliação Final (Objetiva) - Fundamentos e Teoria Organizacional - Uniasselvi

1. "O conceito de Desenvolvimento Organizacional - DO - está relacionado com os conceitos de mudança adaptativa da organização, à mudança que ocorre no ambiente. Isso levou a um novo conceito de organização e de cultura organizacional" (CHIAVENATO, 2011, p. 345). Sobre o DO, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O desenvolvimento organizacional é um esforço conjunto sempre apoiado pela alta direção. ( ) O surgimento dessa abordagem está vinculado às necessidades constantes e às contínuas mudanças que as organizações passam. ( ) Visa melhorar os processos de resolução de problemas organizacionais, sempre utilizando o método mais eficaz e colaborativo com relação à administração geral e à cultura organizacional. ( ) As mudanças organizacionais podem provocar o real efeito sobre as pessoas, conforme é esperado, sem ocasionar resistência em sua implementação. Assinale a...

Avaliação 2 - Fundamentos e Teoria Organizacional - Uniasselvi

1. A Teoria das Relações Humanas abriu espaço para a discussão, dentre outros temas, a respeito da liderança e da motivação relacionadas ao trabalho. Nesse contexto, é possível, por exemplo, destacarmos os estilos de lideranças: autocrática, democrática e liberal. Sobre cada um desses objetivos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) No estilo de liderança autocrática, as tarefas são escolhidas pelos grupos. ( ) No estilo de liderança democrática, há uma discussão grupal a respeito das metas e providências a serem assumidas. ( ) No estilo de liderança liberal, o líder determina a tarefa a ser executada por cada membro. ( ) No estilo de liderança autocrática, o líder é quem determina a tarefa que cada um deverá executar. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - V - F - V. b) V - V - F - V. c) V - F - V - F. d) ...

Help! Universitária

Pesquisar este blog