Pular para o conteúdo principal

AVALIAÇÃO DISCURSIVA: Questão 1/5 - Contabilidade Gerencial

Dentro de uma mesma entidade, poderemos encontrar vários profissionais contábeis com conhecimentos distintos em relação às áreas de atuação.

Com base nas informações sobre os tipos de profissionais da área contábil, analise o contexto a seguir: “Vandré é funcionário da Indústria Limpex, e suas funções na empresa estão relacionadas ao auxílio do gestor de sua área, fornecendo informações ao mesmo com base no que o chefe lhe pede. Vandré não participa ativamente do processo de tomada de decisões e não faz análises para desenvolver relatórios visando fornecer informações por iniciativa própria, mas somente por encomenda do chefe”.

Com base no exposto, responda que tipo de profissional contábil é Vandré e justifique sua resposta.


Com base no contexto apresentado, Vandré é um Analista Contábil.

O Analista Contábil é o profissional responsável por coletar, organizar e analisar dados financeiros e operacionais, com o objetivo de gerar informações úteis para os gestores. Ele atua como um assistente do gestor, fornecendo as informações que ele precisa para tomar decisões.

No caso de Vandré, ele não participa ativamente do processo de tomada de decisões, nem faz análises para desenvolver relatórios por iniciativa própria. Ele apenas fornece as informações que o gestor lhe pede. Portanto, ele pode ser considerado um Analista Contábil.

As demais alternativas não são corretas porque não se aplicam ao contexto apresentado.

  • Contador Financeiro é o profissional responsável pela elaboração de demonstrativos financeiros, registros contábeis e atendimento às obrigações fiscais.
  • Contador Gerencial é o profissional responsável pela geração de informações para a tomada de decisões. Ele atua como um consultor do gestor, fornecendo as informações que ele precisa para tomar decisões estratégicas.
  • Auditor Contábil é o profissional responsável por examinar os registros contábeis de uma empresa para verificar se eles estão corretos e completos.
  • Perito Contábil é o profissional responsável por emitir laudos periciais contábeis, que são documentos que apresentam a análise de fatos contábeis.

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Comparativo entre Uniasselvi e Uninter. Qual a melhor?

Tanto a Uniasselvi quanto a Uninter são instituições de ensino a distância reconhecidas no Brasil, oferecendo uma ampla variedade de cursos de graduação, pós-graduação e extensão. No entanto, existem algumas diferenças entre elas que podem ajudar na comparação: 1. Reconhecimento e credenciamento:   Ambas as instituições são reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC) e possuem credenciamento para oferecer cursos de graduação e pós-graduação. É importante verificar se os cursos específicos que você está interessado possuem autorização e reconhecimento do MEC. 2. Estrutura e oferta de cursos:  A Uniasselvi é conhecida por sua estrutura de polos presenciais, que oferecem suporte aos estudantes e permitem a realização de atividades práticas. A Uninter também possui polos presenciais, mas a oferta de cursos online é mais abrangente. 3. Metodologia de ensino:  Ambas as instituições utilizam uma abordagem de ensino a distância, com materiais didáticos disponibilizados online,...
Postar um comentário
Leia mais »

Avaliação Final (Objetiva) - Fundamentos e Teoria Organizacional - Uniasselvi

1. "O conceito de Desenvolvimento Organizacional - DO - está relacionado com os conceitos de mudança adaptativa da organização, à mudança que ocorre no ambiente. Isso levou a um novo conceito de organização e de cultura organizacional" (CHIAVENATO, 2011, p. 345). Sobre o DO, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: (    ) O desenvolvimento organizacional é um esforço conjunto sempre apoiado pela alta direção. (    ) O surgimento dessa abordagem está vinculado às necessidades constantes e às contínuas mudanças que as organizações passam. (    ) Visa melhorar os processos de resolução de problemas organizacionais, sempre utilizando o método mais eficaz e colaborativo com relação à administração geral e à cultura organizacional. (    ) As mudanças organizacionais podem provocar o real efeito sobre as pessoas, conforme é esperado, sem ocasionar resistência em sua implementação. Assinale a...
Postar um comentário
Leia mais »

Avaliação 2 - Fundamentos e Teoria Organizacional - Uniasselvi

1. A Teoria das Relações Humanas abriu espaço para a discussão, dentre outros temas, a respeito da liderança e da motivação relacionadas ao trabalho. Nesse contexto, é possível, por exemplo, destacarmos os estilos de lideranças: autocrática, democrática e liberal. Sobre cada um desses objetivos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: (    ) No estilo de liderança autocrática, as tarefas são escolhidas pelos grupos. (    ) No estilo de liderança democrática, há uma discussão grupal a respeito das metas e providências a serem assumidas. (    ) No estilo de liderança liberal, o líder determina a tarefa a ser executada por cada membro. (    ) No estilo de liderança autocrática, o líder é quem determina a tarefa que cada um deverá executar. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:  a) F - V - F - V.  b) V - V - F - V.  c) V - F - V - F.  d) ...
Postar um comentário
Leia mais »